Recientemente hemos llevado a cabo un proyecto dentro de la acción clave 1, Movilidad de trabajadores juveniles, con países del programa y países socios del Programa Erasmus+, durante 6 días de trabajo, 27 trabajadores juveniles de 11 países diferentes se reunieron en Puente Genil, Córdoba, España.
Temas de nuestra formación:
- Fundamentos del trabajo juvenil europeo y habilidades de facilitación.
- Habilidades de liderazgo en el trabajo juvenil europeo.
- Gestión organizacional en el trabajo juvenil europeo.
Con este proyecto capacitamos a 27 jóvenes líderes activos de zonas rurales seleccionados por organizaciones juveniles. Nuestro objetivo era brindar la oportunidad de participar en el programa Erasmus+ a jóvenes que viven en zonas rurales e inspirar el efecto multiplicador a través de la formación para que puedan organizar sus propios intercambios en sus propias comunidades locales.
Alcanzamos nuestros objetivos:
Desarrollar las competencias necesarias (incluidos conocimientos, habilidades y actitudes) de los trabajadores juveniles y líderes juveniles para facilitar, liderar y gestionar proyectos europeos de trabajo juvenil, especialmente en el contexto de la futura cooperación dentro del programa Erasmus Plus.
Incrementar la calidad de los proyectos de trabajo juvenil Erasmus Plus centrándose más en características importantes de los programas, como
como la dimensión europea, la participación activa, la educación no formal, difusión de resultados, etc.
Compartir experiencias y buenas prácticas entre
organizaciones socias en el ámbito del trabajo juvenil europeo, especialmente: facilitación, liderazgo y gestión.
Explorar la práctica de las organizaciones españolas en el trabajo juvenil y las realidades de los jóvenes en España.
Mejorar la cooperación entre socios y desarrollar proyectos y programas futuros para el periodo 2022-2027.
We have recently carried out a project within key action 1, Mobility of youth workers, with program countries and partner countries of the Erasmus+ Program, during 6 days of work, 27 youth workers from 11 different countries met in Puente Genil, Córdoba , Spain.
Topics of our training:
- Fundamentals of European youth work and facilitation skills.
- Leadership skills in European youth work.
- Organizational management in European youth work.
With this project, we trained 27 young active leaders from rural areas selected by youth organizations. Our aim was to provide the opportunity to participate in the Erasmus+ program to young people living in rural areas and inspire the multiplier effect through training so that they can organize their own exchanges in their own local communities.
We reached our objectives:
Develop the necessary competencies (including knowledge, skills and attitudes) of youth workers and youth leaders in facilitating, leading and managing European youth work projects, especially in the context of future cooperation within of the Erasmus Plus Program.
Increase the quality of Erasmus Plus youth work projects through a greater focus on important features of the Programs, such as the European dimension, active participation, non-formal education, dissemination of results, etc.
Share experiences and good practices between partner’s organizations in the field of European youth work, especially: facilitation, leadership and management.
Explore the practice of Spanish organizations in youth work and the realities of young people in Spain.
Improve cooperation between partners and develop future projects and programs for the period 2022-2027.
Cómo resultado de nuestro proyecto hemos creado una revista en donde compartimos y destacamos el trabajo hecho durante estos días intensos de trabajo, que también dieron lugar a pasar momentos únicos entre amigos y socios internacionales.
Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación refleja únicamente las opiniones del autor y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en ella.
